3.面試形式

面試采取說課、技能展示相結(jié)合的方式進行。各考場評委均有5人組成，5位評委的給分去掉一個分和最低分后求出平均數(shù)(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，即為面試得分，總分100分。一科多個考場分?jǐn)?shù)計算方法：考生最后面試得分=考生考場得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。面試采取隔場亮分的方式公布考生成績?？忌韬炞执_認(rèn)面試成績后方可離開考場，考生離開考場時工作人員退回證件，考生不得帶走面試的其他有關(guān)材料。

4.面試形式

(1)語文、英語、化學(xué)崗位面試形式為說課，按照抽取課題說課15分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為所報專業(yè)的課程內(nèi)容。

(2)美術(shù)崗位面試形式主要考核專業(yè)技能，其中說課時間10分鐘，技能展示5分鐘。

5.面試入闈人員的確定。

以1：1的比例擇優(yōu)錄用，只有一個人報名的崗位，其面試成績在70分及以上才可錄用，滿分為100分。

6.面試地點及其它事宜詳見《面試通知書》。

六、資格復(fù)審(調(diào)閱檔案)

各職位根據(jù)考試成績排名按擬調(diào)人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員名單(末位并列依次按照學(xué)歷高低、教齡長短確定)，未通過復(fù)審或放棄產(chǎn)生的空缺按照面試成績從高到低順次依次遞補一次。

七、公示

通過資格復(fù)審的擬選調(diào)人選，進行不低于5個工作日的公示。公示未通過產(chǎn)生的缺額不予遞補。

八、辦理調(diào)動

公示結(jié)束后，用人單位憑區(qū)政府抄告單到區(qū)人社局及相關(guān)單位辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)入人員按照編內(nèi)聘用方式管理，簽訂5年一期的聘用合同。

九、其他

1.選調(diào)工作各階段時間安排、有關(guān)要求等事項均在南昌灣里(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)、灣里區(qū)教科體信息網(wǎng)(http://www.wljkt.gov.cn)、中國灣里人勞熱線(http://www.wlrl.gov.cn/)進行公布，不再以其他方式通知，參考人員因未及時關(guān)注公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

2.選調(diào)工作接受區(qū)監(jiān)察局和社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-83768135(灣里區(qū)監(jiān)察局)、0791-83764368(灣里區(qū)教育科技體育局)。

3.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員與公告崗位所要求的資格條件不符的一律取消選調(diào)資格。

4.本方案由灣里區(qū)教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791—83764368)。未盡事宜由灣里區(qū)招聘(選調(diào))教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定并另行公告。

原標(biāo)題：2017年灣里區(qū)面向全省選調(diào)中小學(xué)教師公告

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2017年灣里區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）