對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由市教育局統(tǒng)一安排組織，體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局統(tǒng)一在聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城教育信息網(wǎng) (www.lcedu.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、監(jiān)督檢查

公開(kāi)招聘工作在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行，要嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請(qǐng)直接咨詢(xún)招聘單位，咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)?jiān)诟郊?《2017年聊城市特殊教育公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》中查詢(xún)。

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0635-8242661

監(jiān)督電話(huà)：市委組織部 0635-8262251

市人力資源和社會(huì)局 0635-8288776

市教育局0635-8245126

原標(biāo)題：聊城市教育局2017年聊城市特殊教育公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017聊城市特殊教育公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2017聊城市特殊教育公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

聊城市教育局

2017年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）