(二)資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由招聘主管部門對照崗位條件進(jìn)行資格初審。擬進(jìn)入面試的人員，需提交本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報考崗位所要求的資格證書原件、《德州市公開招聘中小學(xué)后備教師報名登記表》、《應(yīng)聘德州市中小學(xué)后備教師誠信承諾書》進(jìn)行資格復(fù)審。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。在職人員(非德州市在職在編教師)還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。

參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。招聘主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。專業(yè)技能測試前置的崗位(見職位表)采取先測試專業(yè)技能，后筆試的方式進(jìn)行;其他職位的采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

報考專業(yè)技能測試前置崗位的，根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按崗位招聘招聘計劃數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到比例的，按實有人數(shù)參加筆試。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2017年8月19日上午9:00-11:30。

考試地點見準(zhǔn)考證。

(二)面試

報考專業(yè)技能測試前置崗位的面試人員按實際繳費人數(shù)確定;報考其他崗位參加面試人員，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計劃由到低分按1:3(招聘計劃數(shù)大于15人的崗位按1:2的比例確定)的比例確定。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試。

面試采用說課或?qū)I(yè)技能測試方式進(jìn)行。

說課主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。

專業(yè)技能測試主要測評考生報考崗位相應(yīng)的實踐操作能力。

專業(yè)技能測試時間為2017年8月14日，有關(guān)事項將于2017年8月13日在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布，請相關(guān)考生關(guān)注網(wǎng)站公告，提前做好準(zhǔn)備。

面試劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

參面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績，成績保留到小數(shù)點后兩位。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取面試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）