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　　1、筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟理論和寫作等。

　　2、筆試時間定于2014年5月31日(具體時間及地點，詳見準考證)。應(yīng)聘人員須同時攜帶《準考證》和有效期內(nèi)的本人二代《身份證》，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　(二)面試

　　各崗位均進行面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)筆試成績從高到低以招聘計劃人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員。

　　(三)資格復(fù)審確認

　　面試前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時間、地點，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認。

　　具體辦法：考生根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審確認通知，在規(guī)定的時間、地點，按所報考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿、身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件; 2014年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等所報考崗位要求的相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外(香港、澳門特別行政區(qū))學(xué)歷學(xué)位認證書等。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)我縣組織部門出具的服務(wù)期限、考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招聘職位計劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績從到低分予以替補。

　　應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審確認的，視作放棄面試資格。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算方式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　總成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　各招聘職位根據(jù)總成績從到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標準參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該崗位考試總成績從到低分依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在仙居人力資源和社會 局網(wǎng)“事業(yè)單位陽光招聘”招聘公示欄公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。上述情況，按該崗位考試總成績從到低分依序遞補。

　　根據(jù)《實施辦法》規(guī)定， 擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

　　七、注意事項

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（責(zé)任編輯：李明）