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2017天津?yàn)I海新區(qū)中小學(xué)教研員選聘公告【招23人】

3.面試組織

面試題本由區(qū)教體委選聘教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)聘請(qǐng)專家命制。

面試考官由區(qū)教體委選聘教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)科相近、專業(yè)對(duì)口的原則,從教育系統(tǒng)中具有中高級(jí)職稱的教學(xué)專家中抽調(diào)。

(五)成績匯總

考試總成績的計(jì)算方法:量化成績和面試成績各占50%。具體為:總成績=量化成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。

選聘考核工作組根據(jù)量化成績和面試成績,對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),寫出評(píng)價(jià)意見。

(六)審批

擬聘教研員人選名單報(bào)送選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,報(bào)區(qū)教體委審批。

(七)公示

擬聘教研員人選經(jīng)區(qū)教體委審批后,在天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、選聘教研員管理辦法

(一)擬聘教研員經(jīng)區(qū)教體委審批同意后,試用期一年。試用期間在本區(qū)域教育中心(教師進(jìn)修)相應(yīng)崗位工作,人事關(guān)系和工資關(guān)系保留在原單位,享受原單位工資待遇,參加本區(qū)域教育中心(教師進(jìn)修)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的分配。

(二)試用期滿后,經(jīng)考核合格的教研員,根據(jù)濱海新區(qū)現(xiàn)行人事管理規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)教體委成立選聘教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:關(guān)章軍 陳國良

成員:王春慶 蘇東強(qiáng) 鄭志剛 劉炳昭 芮秀艷 尤玉樹

原標(biāo)題:濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘工作實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>濱海新區(qū)1-3.doc

1.濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘學(xué)科及計(jì)劃

2.濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘教師申報(bào)表

3.濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘教師業(yè)績量化表

(責(zé)任編輯:李明)

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