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　?、咂渌聵I(yè)單位崗位

　　總,, , 成績=(筆試成績總分÷2)×50%+面試成績×50%，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

　　各個(gè)崗位根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人員。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)除會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)管理員外的各崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。

　　(六)體檢、考察

　　體檢工作由主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘(錄)用的，按該崗位考試總成績從到低分依次替補(bǔ)，其中衛(wèi)生系統(tǒng)除會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)管理員外的各崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中替補(bǔ)。

　　(七)公示、聘(錄)用

　　體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海市事業(yè)單位陽光招聘專欄(http://yggc.lhjw.gov.cn/ygzp/class/?50.html)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。

　　被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)資格。2014全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘(錄)資格。上述情況，由招聘單位提出經(jīng)主管部門同意，按該崗位考試總成績從到低分依序替補(bǔ)，其中衛(wèi)生系統(tǒng)除會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)管理員外的各崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中替補(bǔ)。

　　根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào))規(guī)定，擬聘(錄)用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

（責(zé)任編輯：李明）