(二)資格復(fù)核

面試前，所有擬進(jìn)入面試人選由招聘單位或其主管部門組織資格條件復(fù)核。進(jìn)入面試人選資格條件復(fù)核不通過的或放棄資格條件復(fù)核等情況僅遞補(bǔ)一次復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)、須提交的材料將通過廈門市集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn/)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。通過面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試

1、筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格分為60分。實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、須提交的材料詳見資格復(fù)核時(shí)開具的面試通知書。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢和考核

(一)體檢

1、體檢對(duì)象：從筆試、面試成績(jī)均合格者中確定根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定，不足1:1的按實(shí)際人數(shù)確定。綜合成績(jī)相同者，按下列條件依次優(yōu)先確定體檢對(duì)象：

(1)退役士兵;(2)集美區(qū)就業(yè)困難人員;(3)學(xué)歷層次(學(xué)歷高的優(yōu)先)。若綜合成績(jī)相同且同時(shí)具備或不具備上述優(yōu)先條件，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢對(duì)象，或由用工單位或其主管部門組織加試一場(chǎng)面試，以面試成績(jī)較高確定體檢對(duì)象。

2、參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件由用工單位或其主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢，否則視為放棄體檢資格。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由用工單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用工單位或其主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（責(zé)任編輯：李明）