湖南事業(yè)單位：2014年湖南郴州市事業(yè)單位招聘公告【招1859人】

　　九、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　十、公示與聘用

　　1.確定擬聘用人員。招聘機(jī)關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　2.公示。由郴州市人社局對擬聘用人員在郴州人社局門戶網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　3.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由郴州市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，市、縣市區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個月的試用期。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。反映問題時須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、考生選擇聘用單位辦法

　　相同專業(yè)包含多個崗位進(jìn)行合并招聘的，在考察前按照從到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位。

（責(zé)任編輯：李明）