湖南事業(yè)單位：2014年湖南郴州市事業(yè)單位招聘公告【招1859人】
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九、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
十、公示與聘用
1.確定擬聘用人員。招聘機(jī)關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.公示。由郴州市人社局對擬聘用人員在郴州人社局門戶網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
3.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由郴州市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，市、縣市區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)，實行6個月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實行12個月的試用期。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。反映問題時須實名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、考生選擇聘用單位辦法
相同專業(yè)包含多個崗位進(jìn)行合并招聘的，在考察前按照從到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位。
（責(zé)任編輯：李明）
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