(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)和株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

九、聘用

由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)者，試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次招聘的人員根據(jù)本次招聘的崗位計(jì)劃予以聘用，被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。

十、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局

0731-28665605 天元區(qū)紀(jì)委

0731-28681082、28681523 株洲市人社局

十一、招聘咨詢電話

政策咨詢電話：

0731-28665263，0731-28665268

本次招聘政策由天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位條件.xls

2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

株洲市天元區(qū)人力資源和社會局

株洲市天元區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）