2014年浙江杭州蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作招聘公告【554人】

　　四、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿于招考全過程，至正式錄用后結(jié)束。

　　五、招聘辦法

　　考試分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，以6：4的比例計(jì)算總成績(jī)(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題。

　　1. 筆試。分別為：(1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)類;(2)預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)類;(3)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)類;(4)護(hù)理專業(yè)類;(5)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)類;(6)西藥學(xué)專業(yè)類;(7)中醫(yī)藥專業(yè)類。

　　浙江杭州筆試輔導(dǎo)課程：

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　　2. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。

　　面試對(duì)象的確定：按筆試成績(jī)，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)，從到低分按一定比例進(jìn)行。(1)招聘指標(biāo)在2人及以下的，按1：3的比例確定，(2)3-10人的，按1：2的比例確定;(3)11-25人的，按1：1.5的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于20人);(4)26人及以上的，按1：1.3的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于38人)。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。在確定面試人員時(shí)，遇到按一定比例計(jì)算得出的數(shù)字有小數(shù)點(diǎn)時(shí)，按四舍五入方式確定面試人數(shù)，如最后一個(gè)面試名額出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位，筆試成績(jī)也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　3. 時(shí)間。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，考生準(zhǔn)考證于5月12日上午8：30-11：30，下午1：30-5：00憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到衛(wèi)生局1號(hào)樓1樓領(lǐng)取(蕭山區(qū)城廂街道回瀾路66號(hào))，逾期不領(lǐng)視作自動(dòng)放棄處理。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）