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2017湖南炎陵縣直事業(yè)單位招聘16人公告公告【招16人】

3、面試

⑴資格復(fù)核合格人員即為面試對象,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,考生面試結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。

⑵面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言溝通能力等。

⑶面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

4、成績合成

⑴筆試成績計(jì)算方式:筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+申論成績×50%

⑵綜合成績計(jì)算方式:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

⑶所有崗位成績均采用百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

七、體檢與考察

1、體檢:

⑴根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員,但綜合成績低于60分的不予確定入圍,綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定,如筆試成績也相同的,按綜合成績的第三位小數(shù)點(diǎn)高低排序確定。

⑵體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

2、考察:體檢合格者即確定為考察對象,由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù),凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。

3、遞補(bǔ):如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的,在應(yīng)聘同一崗位參加面試人員中按綜合成績從高到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)2次。

八、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí),并提出處理意見報(bào)人力資源和社會(huì)部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。有服務(wù)期規(guī)定的崗位,服務(wù)期不得少于規(guī)定的年限,服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外等手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、咨詢和監(jiān)督電話

監(jiān)督電話:

炎陵縣人社局:0731-22979560

炎陵縣紀(jì)委(監(jiān)察局):0731-22979556

株洲市人社局:0731-28681082

本次招聘政策由炎陵縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2017年炎陵縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年度炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2017年度炎陵縣公開招聘各崗位咨詢聯(lián)系方式.doc

炎陵縣人力資源和社會(huì)局

2017年7月13日

(責(zé)任編輯:李明)

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