5、遞補：因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補。

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會局、宣城市工商質(zhì)監(jiān)局官方網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)職稱證書的報考人員，取消其引進資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀(jì)律

(一)實行回避制度。引進單位負責(zé)人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)在引進過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1.本《實施方案》由宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。

2.政策咨詢電話：0563-3033175(市工商質(zhì)監(jiān)局政治處)、0563-3026400(市人社局事業(yè)科)

3.考務(wù)咨詢電話：0563-3036887(市人事考試<培訓(xùn)>中心)

4.監(jiān)督舉報電話：0563-3019447(市紀(jì)委<監(jiān)察局>派駐市人社局紀(jì)檢組<監(jiān)察室>);0563-3033163(市紀(jì)委<監(jiān)察局>派駐市工商質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組<監(jiān)察室>)

原標(biāo)題：2017年宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位引進高層次人才公告

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1.2017年宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表.doc

2.2017年宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表.xls

宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局

2017年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）