2017江蘇邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)村（社區(qū)）人員招聘公告【招8人】

(三)面試

筆試結束后，按招聘計劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選。面試采用百分制計分，不設合格線，面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以筆試的成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績仍然相同，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由楊壽鎮(zhèn)招聘領導小組參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。

考察結束后，對擬聘用人員名單在楊壽鎮(zhèn)人民政府官網(www.hj.gov.cn/ysz)進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

三、聘用及待遇

公示期滿，由楊壽鎮(zhèn)黨委召開專題會議，研究確定招錄人員分配方案。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。

試用期滿后享受村(社區(qū))同等工作人員待遇。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關政策和工作紀律，接受社會監(jiān)督。

五、本簡章中未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

咨詢電話：0514—87732639

原標題：邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)人民政府

2017年7月13 日

（責任編輯：李明）

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