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　　五、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績(jī)排序(若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(二)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　六、聘用及報(bào)到

　　(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(四)聘用人員原則上在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。

　　七、咨詢及監(jiān)督

　　為公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，邛崍市紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：028-88791933

　　咨詢電話：028-88791289

　　本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

附件：邛崍市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls

　　邛崍市人力資源和社會(huì) 局

　　2014年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）