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　　(1)面試(專業(yè)水平測試)人選確定

　　筆試結束后，區(qū)組織和人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》崗位，《崗位簡介表(B)》教育單位教師招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分數線和有關專業(yè)科目筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試總成績(公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績，下同)，從到低分確定參加面試(限報考《崗位簡介表(A)》人員)或專業(yè)水平測試(限報考《崗位簡介表(B)》人員)的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

　　(2)報考資格復審

　　面試(專業(yè)水平測試)前，對面試(專業(yè)水平測試)人選進行報考資格復審?？忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格復審工作由區(qū)組織和人社部門統(tǒng)籌負責。

　　資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，2014年全日制普通大中專院校應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經歷等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

　　在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

　　復審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績從到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。

　　各審核部門(單位)應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。

　　(四)面試(專業(yè)水平測試)

　　《崗位簡介表(A)》，采取結構化面試的方式進行(區(qū)委黨校01職位面試為試講)。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

　　《崗位簡介表(B)》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由區(qū)組織和人社部門委托區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施本系統(tǒng)專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分，設置合格分數線，具體在實施辦法中公布(包括構成、權重和分值等;其中，進行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力考核成績須在60分及以上)，專業(yè)水平測試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）