(四)面試

1、時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

2、方式及主要內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的情況。

3、成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

四、有關(guān)說(shuō)明

(一)總成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6比例計(jì)算總成績(jī)。

(二)面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，先按《崗位需求表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后次序;如條件相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。

五、體檢和考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)符合條件人員經(jīng)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)局審批后辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。

(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿(mǎn)一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿(mǎn)一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位需求表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，取得廣東省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請(qǐng)省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)部門(mén)確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

(四)對(duì)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。

(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：83394822; 監(jiān)督電話(huà)：83188281

原標(biāo)題：2017年廣州市越秀區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、廣州市越秀區(qū)2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

2、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知(穗府【2014】10號(hào)).doc

3、廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）