(三)考核

采取面試方式進(jìn)行考核，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

面試：主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定考察對(duì)象，由樂(lè)山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。

1.對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度;

2.在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消其遴選資格。

因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加遴選人員的成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)考察對(duì)象。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

綜合考核與考察情況，確定進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加遴選人員的成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無(wú)異議的，由樂(lè)山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局向相關(guān)人員編制所在單位發(fā)出借調(diào)函，實(shí)行為期3個(gè)月的頂崗試用。

經(jīng)試用，不能勝任遴選崗位工作的，取消其遴選資格。因此產(chǎn)生的崗位空額，按照參加遴選人員的成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人員，進(jìn)行考察、體檢。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)調(diào)動(dòng)

試用期滿，由樂(lè)山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核、考察、體檢、公示情況確定擬調(diào)人員，報(bào)請(qǐng)報(bào)樂(lè)山市人力資源和社會(huì)局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他

(一)報(bào)考者必須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消其遴選資格;

(二)本次公開(kāi)遴選的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫本人固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌荒馨磿r(shí)參加遴選有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0833-2300751;

監(jiān)督電話：0833-2130598。

原標(biāo)題：樂(lè)山市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息中心公開(kāi)遴選工作人員公告

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1.《2017年樂(lè)山市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息中心公開(kāi)遴選工作人員崗位和條件一覽表》;

2.《2017年樂(lè)山市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》。

樂(lè)山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2017年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）