2017江蘇宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘公告【招10人】

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(四)體檢

根據(jù)總成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，若體檢不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補，體檢時間另行通知。

(五)政審

對體檢合格的人員，列為政審對象，按有關(guān)規(guī)定進行政審，因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的依次遞補。

(六)公示

(政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進行公示，公示期3天。

三、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無異議的，由區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室和區(qū)人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為3個月。試用期滿簽訂勞動合同，聘期3年。

(二)待遇

工資待遇實行“基本工資+績效工資”?；竟べY2500元，績效工資1000元。基本工資按月發(fā)放，績效工資按照年底考核等級一次性發(fā)放?？己税凑?0%、60%、10%的比例評定“、稱職、不稱職”三個等級，分別發(fā)放績效工資的100%、80%、50%。試用期只發(fā)基本工資。連續(xù)兩年考核不稱職的不發(fā)績效工資。

被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84482005(宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室紀檢組)

五、本簡章由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負責(zé)解釋

原標題：宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘工作人員簡章

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宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘崗位簡介表

宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）