2014年浙江杭州市蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【131人】

　　八、公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)和用人單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑普通高校就業(yè)報(bào)到證(或簽約單位解約證明)辦理錄用報(bào)到手續(xù)，不能在2014年9月30日前提供報(bào)到證的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶(hù)口為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，需變更為非農(nóng)戶(hù)口方可辦理錄用報(bào)到手續(xù)。

　　聘用人員按浙政辦發(fā)【2004】117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類(lèi)人事招聘考試。

　　2. 杭州市蕭山區(qū)人武部事業(yè)編制(民兵武器倉(cāng)庫(kù))“武器倉(cāng)管員”職位需在筆試前進(jìn)行槍支裝卸等方面的操作測(cè)試，操作測(cè)試后根據(jù)測(cè)試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:6的比例確定入圍筆試人員。

　　3.杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工“電工專(zhuān)業(yè)理實(shí)一體化教師”等五個(gè)需要專(zhuān)業(yè)面試的職位，按招聘計(jì)劃1:6的比例確定入圍面試人員。其他需要專(zhuān)業(yè)面試的職位均按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員。

　　4.網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)：蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

　　蕭山區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科聯(lián)系電話(huà)：82898264、82898267。

　　本公告由區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2014年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》.xls

2.《2014年蕭山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查辦法》.doc

　　杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　2014年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）