為及時(shí)補(bǔ)充教育和體育專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我縣教體事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，永順縣教體事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員32名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求

招聘崗位計(jì)劃及要求見《2017年永順縣教體事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)操守;

(三)具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)知識或技能條件;

(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需的資格條件和其他相關(guān)要求;

(六)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年7月21日至1999年7月21日期間出生)。

有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各級公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.本縣教體系統(tǒng)在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會局網(wǎng)、永順縣人民政府網(wǎng)、永順縣教育網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2017年7月21日—— 7月23日

上午8：00—12:00;下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

永順縣教體局陽光服務(wù)中心(教體局一樓)

3.報(bào)名方式：

(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、會計(jì)從業(yè)資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和兩寸近期免冠彩色照片3張，填寫《湖南省永順縣教體事業(yè)單位公開招聘專技人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷證和教師資格證的可憑的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名，在進(jìn)入考核程序前必須提交相關(guān)證書原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。在職人員報(bào)考須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。

(3)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)的，由縣教體主管部門認(rèn)定。

(三)資格審查

報(bào)考對象的資格審查由縣教體局牽頭，縣紀(jì)委、縣人社局、縣編辦等部門共同參與完成。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程;資格審查初審合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

（責(zé)任編輯：李明）