七、面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)和成績(jī)計(jì)算

(一)面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)

面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)人員名單公布2個(gè)工作日后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，分別由衛(wèi)生行政主管部門(mén)及縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

同一職位實(shí)際參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)、縣人社局確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布的面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。

面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、實(shí)驗(yàn)操作等方式進(jìn)行。具體方式詳見(jiàn)各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)方案。

(二)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，即職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50% + 面試成績(jī)×50%。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)?cè)?ldquo;余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上向社會(huì)公布

筆試、面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試、面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為選崗及體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)，以新面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者進(jìn)入選崗及體檢。

八、選崗

在此次招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ);考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。

九、體檢

考生完成選崗后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

（責(zé)任編輯：李明）