3、筆試

筆試最低開考比例一般為1∶5。達(dá)不到開考比例的，核減或取消遴選計(jì)劃，計(jì)劃被取消的，報(bào)考者可以另報(bào)其他職位。個(gè)別特殊職位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可酌情降低開考比例。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。

4、面試

(1)按照遴選計(jì)劃1∶2的比例，按筆試成績從到低分確定面試人選。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)按照筆試成績×50%+面試成績×50 %的方法計(jì)算考生綜合成績。綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、體檢與考察

(1)根據(jù)考試綜合成績由到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與遴選計(jì)劃的比例為1：1。

(2)體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(3)考察由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

6、公示、轉(zhuǎn)任

根據(jù)體檢、考察情況，遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)集體討論研究，提出擬調(diào)人選(有歸口管理單位的，須先報(bào)歸口管理單位同意)，報(bào)市公務(wù)員主管部門審核后，在益陽市政府門戶網(wǎng)站、益陽市人力資源和社會網(wǎng)、益陽市人力資源考試網(wǎng)上公示，公示期為7天。如有報(bào)考者中途放棄、體檢或考察不合格者，從報(bào)考同一職位的合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉(zhuǎn)任問題的，按照公務(wù)員管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)任和相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：市人社局公務(wù)員管理科 0737—4227920

原標(biāo)題：益陽市2017年下半年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2017年下半年度益陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2017年下半年度益陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表.doc

益陽市人力資源和社會局

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）