2017湖北鐵山區(qū)礦山地質環(huán)境治理示范工程政府雇員招聘公告【招3人】
面試的具體時間、地點以招聘單位或主管部門通知為準。
對于1人進入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門設定合格分數(shù)線，并提前發(fā)布告示，應聘者面試成績達到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。
六、綜合成績計算及查詢
應聘人員綜合成績按筆試占30%、面試占70%的比例進行計算。應聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。
七、考察和體檢
由用人單位或主管部門組織對入圍人員進行考察和體檢?？疾鞂ο蟀磵徫徽衅溉藬?shù)1：1的比例，依照綜合成績從到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入考察環(huán)節(jié))，考察結束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員。
八、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年;3年合同到期后自動解除合同，試用期間，如不適應崗位工作需要的，不予聘用。
薪酬待遇：聘用人員試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪10萬元(含單位、個人五險一金，含量質化目標考核獎金3萬元)。
九、紀律監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假、違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
原標題：2017年黃石市鐵山區(qū)礦山地質環(huán)境治理示范工程政府雇員的招聘公告
2017年7月6日
（責任編輯：李明）
- 2025廣西防城港市招聘事業(yè)單位工作人員考試防城區(qū)招聘崗位結構化面試公告
- 2025河南?。ò碴柺校┦聵I(yè)單位招聘聯(lián)考擬加分人員公示
- 2025青海海東市事業(yè)單位面向社會招聘工作人員遞補人員體檢通知
- 2025山東威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位初級綜合類崗位招聘擬聘用人員公示（2）
- 2025浙江寧波市余姚市事業(yè)單位工作人員交流公示
- 2025年廣東省事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生深圳市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位招聘崗位入圍面試考生考試綜合成績及體檢人員名單公告
- 2025青海海東市事業(yè)單位面向社會招聘工作人員體檢結果及政審考察通知（第一批）
- 2025湖北襄陽市老河口市部分事業(yè)單位面向社會招聘工作人員62人公告
- 2025吉林通化市梅河口市事業(yè)單位招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）公告（1號）》筆試通知
- 2025上半年浙江紹興市柯橋區(qū)事業(yè)單位人員招聘遞補資格復審通知
電子營業(yè)執(zhí)照