(三)體能測試

1、體能測試。體能測試主要是測試應(yīng)考者的體能素質(zhì)，測試項(xiàng)目為1000米跑。根據(jù)體能測試成績按1:1.5的比例確定面試對象。

2、體能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由縣人社局、縣林業(yè)局另行通知。

(四)面試

1、面試方式：面試工作由縣人社局、縣林業(yè)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試應(yīng)考者的綜合能力素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

2、面試成績：滿分為100分，60分以上(含60分)為“合格”，60分以下為“不合格”，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等由縣人社局、縣林業(yè)局另行通知。

(五)體檢

1、體檢對象。經(jīng)面試合格，按不同職位代碼招聘人數(shù)1:1的比例以面試成績高低順序確定體檢對象。不足比例的，按實(shí)際面試合格人數(shù)確定體檢對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、如放棄體檢或體檢不合格的，按報(bào)考同崗位代碼以面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢對象。

(六)公示

經(jīng)體能測試、面試、體檢合格確定為擬聘用對象，在揭西縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://jiexi.gov.cn/)公示，公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。若發(fā)現(xiàn)問題，可以舉報(bào)，舉報(bào)提倡真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、聘用待遇及要求

經(jīng)公示無異議的報(bào)考人員確定為聘用對象。由縣林業(yè)局發(fā)放聘用通知書。

聘用人員須與崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂管護(hù)合同(國有林場的護(hù)林員須與國有林場簽訂管護(hù)合同)，合同期為一年，合同簽訂后由縣人社局進(jìn)行鑒證。合同期滿后，根據(jù)年終考核結(jié)果及雙方意愿可續(xù)簽合同。

受聘人員的待遇：專職護(hù)林員補(bǔ)助為每人每月1800元(其中：基礎(chǔ)補(bǔ)助800元，績效補(bǔ)助1000元)。上半月發(fā)放基礎(chǔ)補(bǔ)助每人500元，下半月基礎(chǔ)補(bǔ)助300元和績效補(bǔ)助1000元由縣林業(yè)局根據(jù)當(dāng)月考核結(jié)果匯總后報(bào)縣財(cái)政局統(tǒng)一發(fā)放。

專職護(hù)林員由用人單位統(tǒng)一購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)。專職護(hù)林員的機(jī)具裝備和防護(hù)裝備由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)提供。

受聘人員必須服從單位或縣林業(yè)局安排參加專業(yè)技能課程培訓(xùn)。

五、組織紀(jì)律

這次公開招聘工作由縣人社局、縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事。凡持假證件報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試、聘用資格外，三年內(nèi)不得再參加我縣各類招聘考試。對在工作中違反工作紀(jì)律和紀(jì)律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局：5584067 縣人社局：5584577

縣林業(yè)局：5598062

六、本方案解釋權(quán)屬揭西縣人社局、縣林業(yè)局。

原標(biāo)題：2017年揭西縣公開招聘專職護(hù)林員方案

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1.2017年揭西縣公開招聘專職護(hù)林員崗位表.xls

2. 2017年揭西縣公開招聘專職護(hù)林員報(bào)名登記表.doc

揭西縣人社局 揭西縣林業(yè)局

2017年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）