查看2014年麗水事業(yè)單位招聘輔導簡章

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　　5、注意事項：

　　(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經歷等的計算統(tǒng)一截止到2014年4月12日。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　(2)報考人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　(3)報考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。

　　(4)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
 

　　(二)筆試

　　1、領取準考證時間(逾期不領者視同自動放棄考試資格)：2014年5月6日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

　　2、筆試時間：2014年5月17日，筆試每門實行百分制。報考人員攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間地點參加考試。

　　3、筆試科目：《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。其中，《綜合應用能力》為全主觀題，應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效;《職業(yè)能力傾向測驗》為全客觀題，應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

　　(三)面試

　　筆試結束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分數線，按下列方法計算考生筆試成績:筆試成績=綜合應用能力成績×50%+職業(yè)能力傾向測驗成績×50%。然后由縣組織人力社保部門按招聘計劃數1:3(招聘計劃4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2)的比例從到低分確定面試對象。

　　面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從到低分依次予以遞補。

　　面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式、時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。在領取面試通知書時需對學歷進行審核(網上查詢驗證)。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結束后，組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績(滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。然后按招聘崗位(專業(yè))計劃數1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢參照現(xiàn)行的公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網站公示7天。面向大學生“村官”、社區(qū)工作者招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

　　崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年(含試用期)。

　　特別提示：招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網站：慶元縣政府門戶網站(網址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會 局網站(網址：http://www.qyxrlsb.com/)。

　　本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　咨詢電話：慶元縣人力資源和社會 局公務員管理科：0578—6122610

　　中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

　　附件1：2014年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員報名表.xls

　　附件2：2014年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員需求計劃表.xls

　　中共慶元縣委組織部

　　慶元縣人力資源和社會 局

　　二〇一四年三月二十四日

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（責任編輯：李明）