根據(jù)中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和州委、州人民政府《關于加強全州農村教育人才發(fā)展的實施意見》(州發(fā)〔2014〕3號)等文件精神, 經研究并報州人社局核準，2017年我縣教體事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才40名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進對象及條件

(一)引進對象：2017年應屆全日制師范類本科一批及以上學歷且具有高級中學教師資格證的畢業(yè)生，學歷層次以大學錄取時的學歷層次為準。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件;

3.普通話水平要求二級乙等及以上，其中語文、英語、音樂崗位要求二級甲等及以上;

4. 年齡18周歲以上，本科生年齡在30周歲以下(1986年7月11日以后出生)，碩士生年齡在35周歲以下(1981年7月11日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1976年7月11日以后出生)

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、引進崗位、計劃及要求

詳見《2017年龍山縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。

四、引進程序

(一)信息發(fā)布

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會局網站、龍山縣政府門戶網站等向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間: 2017年7月11日— 7月13日(工作日正常上班時間)

2.報名地點:龍山縣教育和體育局學術報告廳。

3.報名方式及要求:

①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人的有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張。填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份(湘西州人力資源和社會局網站自行下載)到指定地點報名。

③所有報名材料實行一次性辦理，報名者所提交的個人信息材料應當真實準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人社局會同縣教體局認定。

(三)資格審查

應聘對象由縣人社局會同縣教體局進行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

(四)面試

面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度，面試分片段教學和綜合素質測試，面試結果當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到比例的，經縣人社局和縣教體局商議報州人社局同意后，根據(jù)實際情況可適當降低比例或取消該崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。面試由縣人社局、縣編辦會同縣教體局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。

面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時間另行通知。

(六)考核

體檢合格人員為考核對象，由縣教體局會同縣人社局進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考核等不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。此次引進人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內不得自行提出調動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

五、本方案由龍山縣教體局負責解釋。

六、本方案未盡事宜由龍山縣人事領導小組研究決定。

聯(lián)系電話：0743-6236459

原標題：2017年龍山縣教體事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才方案

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附件1：2017年龍山縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

龍山縣教育和體育局 龍山縣人力資源和社會局

2017年6月30日

（責任編輯：李明）