(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序

體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由““縣招聘辦公室”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由各用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間將個(gè)人檔案提交到“縣招聘辦公室”，逾期則視為自動(dòng)放棄考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(三)未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

(四)曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

(五)不符合招聘范圍、對象、條件和報(bào)考職位所需其他資格條件的;

(六)2017年10月31日前，未能提供招聘職位所需考察資料的;

(七)其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦公室”在網(wǎng)上進(jìn)行公示(網(wǎng)址同上)。

(二)公示結(jié)束，符合聘用條件的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式3份)、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式4份)，并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會局審核合格，報(bào)市人力資源和社會局批復(fù)后，由縣人力資源和社會局、招聘人員單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會局鑒證后生效。

(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用資格，由用人單位及其主管部門按程序辦理解聘手續(xù)，送縣人社局備案。聘用人員在石阡縣服務(wù)不得少于5年(含試用期)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，嚴(yán)格實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

(一)教育類幼兒園教師(A01、A02)職位，綜合Ⅱ類(C02—C12)職位，在相應(yīng)職位按考試總成績從高到低實(shí)行選崗聘用。

(二)本次招聘不指定考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本《簡章》由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856—7623755(石阡縣人社局考試中心)

監(jiān)督電話：0856—7622875(石阡縣人社局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：石阡縣2017年事業(yè)單位招聘考試公告(122名)

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1、石阡縣事業(yè)單位招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2、石阡縣招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

3、石阡縣招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

（責(zé)任編輯：李明）