2017貴州遵義市美術館招聘工勤人員公告【招4人】
按照我市創(chuàng)建全國文明城市的要求,市美術館需進一步充實展廳解說及前臺服務人員。根據(jù)《遵義市人民政府市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)和《關于貫徹落實遵府發(fā)〔2015〕19號文件精神有關問題的通知》(市人社通〔2016〕6號),經(jīng)市人力資源和社會局批準,市文化廣電新聞出版局直屬單位——遵義市美術館現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員4名,現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
1.公開招聘原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。
三、招聘職位
展廳解說及前臺服務人員4名(具體條件見附件1)。
四、報考條件
(一)符合下列條件的人員方可報考
1. 擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛社會主義,遵守憲法和法律法規(guī);
2. 具有良好的政治素質和道德品行,熱愛美術館工作;
3. 身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
4. 年齡在18周歲以上(1999年7月 3日及之前出生),32周歲以下 (1984年7月4日及之后出生),以本人有效居民身份證為準;
5. 具有中專及以上學歷;
6. 普通話好,熟悉現(xiàn)代辦公設備操作;
7. 具有遵義市范圍內戶籍。
(二)有下列情形之一的人員不得報考:
1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的,或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2. 曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3. 涉嫌違紀違法行為正在接受審查尚未作出結論的;
4. 曾被開除公職,或被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的,或因違紀違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的;
5. 尚未解除黨紀政紀處分的,或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的;
6. 違反計劃生育政策的;
7. 在職人員不能提供單位同意報考證明的;
8. 不能提供相關證書、證明原件的;
9. 有其他情形不適宜聘用到遵義市美術館工作的。
五、報名及資格審查
1. 報名方式:現(xiàn)場報名。
2. 報名時間:2017年 7月3日(上午9:00-12:00,下午:14:00-17:00)。
3. 報名地點: 遵義市文廣新局人事教育科(匯川體育館),聯(lián)系電話:0851—23119327。
4. 報名所需資料:報考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證的原件及復印件(在職人員須持單位同意報考證明),以及填寫完整的《遵義市美術館2017年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》2份(附件2),近期藍底免冠1寸照片1張及電子檔(相片文件按jpg格式、20KB以下、姓名+身份證號命名準備)。代為報名的,報考人員應出具委托書,受委托人的報名行為視同報考人員本人,所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責任由報考人員自負。
5. 資格審查:工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件,當場對報考人員提供資料進行審查,資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件,或證書證件等資料弄虛作假,不能進入下一環(huán)節(jié),隨時取消其考試、應聘資格,責任由考生自負??忌鷳粝聹蚀_聯(lián)系電話,并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯(lián)系考生,責任由考生自負。
6. 報名時間截止后,報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比必須達到3:1及以上方可開考,否則減少招聘職位計劃數(shù)。調減情況將在遵義市人力資源和社會網(wǎng)上進行公示。
7. 領取準考證:報名通過人員請于2017年7月7日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報名確認表到報名點領取準考證,代領者需提供本人有效《居民身份證》、報考者《居民身份證》復印件和報名確認表。領取準考證不再另行通知,逾期不領者,視為自動放棄。
六、考試
鑒于招聘職位的特殊性,本次招聘采取先面試后筆試的方式進行。整個考試工作由市文廣新局組織實施,考試在市人社局和市紀委第五紀工委的監(jiān)督、指導下進行。
(一) 面試
面試主要測評應聘者的語言表達能力和形象氣質,滿分100分。
進入面試人員范圍:所有符合報名條件的考生全部進入面試,面試持有效《居民身份證》和《面試準考證》參加。面試時間、地點另行通知。
(二)筆試
筆試為閉卷考試,考試主要內容為公共基礎知識、時事政治、美術館相關知識,滿分100分。
進入筆試人員范圍:依據(jù)面試成績,從高到低按筆試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定筆試人員。
(責任編輯:李明)
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