(七)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(八)近5年來(lái)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為后取消考試或聘用資格的。

(九)不符合招聘崗位所需資格條件的。

(十)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(十一)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。

(十二)因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。

(十三)隱瞞不能報(bào)考信息的。

(十四)應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時(shí)未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書(shū)的。

(十五)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用其他情形的。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十一、聘用審批及待遇

(一) 經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異義的，報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)或調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)本次招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十二、工作要求及告知事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、“兩代表一委員”和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘工作相關(guān)信息都將在興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(三)本次考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-6210336(興仁縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0859—6212252(興仁縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員簡(jiǎn)章

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3.2017興仁縣招聘事業(yè)單位新增人員計(jì)劃生育審查表

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興仁縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）