四、考試辦法和要求

本次招聘考試采取筆試、面試辦法進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試方法及內(nèi)容

所有報(bào)考人員均參加筆試，考試內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)與能力等，滿(mǎn)分100分。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

以網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員請(qǐng)自帶黑色鋼筆(圓珠筆或水性筆)。

3、筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公布。凡因不符合報(bào)名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)面試

1、面試人選的確定。參加面試人選按招聘計(jì)劃1:2的比例，依照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)由至低分依次確定。如最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試的人選名單在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

2、面試方法。面試采取問(wèn)答方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

3、面試時(shí)間。面試時(shí)間另行通知。

4、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生本人確認(rèn)簽字后，離開(kāi)面試考場(chǎng)。

(三)考試總成績(jī)

1、計(jì)算公式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到兩位小數(shù)。

2、成績(jī)公布：

總成績(jī)由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委組織相關(guān)人員計(jì)算并向社會(huì)公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選;若所有考試成績(jī)均為并列者，均進(jìn)入體檢和考察人選。

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。

體檢工作由市人社局組織實(shí)施，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

考察采取聘用單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員調(diào)查社會(huì)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）