(二)B類職位

考試包括體能測試、筆試和面試，體能測試成績合格的(測試最終成績達(dá)到60分以上)進入筆試。

1.體能測試

男子體能測試分為3個項目：立定跳遠(yuǎn)、100米跑、1000米跑，其中每一項成績的滿分均為100分，取3項成績平均分即為體能測試最終成績。體能測試最終成績達(dá)不到60分或未參加體能測試所有科目考試的，不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。具體評分細(xì)則如下：

(1)立定跳遠(yuǎn)：以2.33米為合格(60分);每增加4厘米加5分，增加不足4厘米的不予加分，每減少4厘米減5分，減少不足4厘米的按4厘米計算;2.65米及以上為100分;2.13米以下為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(2)100米跑：15″8為合格(60分);每減少3毫秒加5分，減少不足3毫秒的不予加分，每增加3毫秒減5分，增加不足3毫秒的按3毫秒計算;13″4及以下為100分;17″3以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(3)1000米跑：4′15″為合格(60分);每減少5秒加5分，減少不足5秒的不予加分，每增加5秒減5分，增加不足5秒的按5秒計算;3′35″及以下為100分;4′40″以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

女子體能測試分為3個項目：立定跳遠(yuǎn)、100米跑、800米跑，其中每一項成績的滿分均為100分，取3項成績平均分即為體能測試最終成績。體能測試最終成績達(dá)不到60分或未參加體能測試所有科目考試的，不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。具體評分細(xì)則如下：

(1)立定跳遠(yuǎn)：1.74米為合格(60分);每增加4厘米加5分,增加不足4厘米的，不予加分，每減少4厘米減5分,減少不足4厘米的按4厘米計算;2.06米及以上為100分; 1.54米以下為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(2)100米跑：18″5為合格(60分);每減少3毫秒加5分，減少不足3毫秒的不予加分，每增加3毫秒減5分，增加不足3毫秒的按3毫秒計算;16″1及以下為100分;20″0以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(3)800米跑：4′10″為合格(60分);每減少5秒加5分，減少不足5秒的不予加分，每增加5秒減5分，增加不足5秒的按5秒計算;3′30″及以下為100分;4′35″以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

體能測試時間及地點將在三都水族自治縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn/)進行公布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站消息。

2.筆試

體能測試合格方能進入筆試，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績公布后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

筆試科目名稱：《綜合知識與能力測試》(100分)。筆試采取閉卷形式，考試不指定參考用書。

筆試時間及地點將在三都水族自治縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn/)進行公布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站消息。

3.面試

按筆試成績從到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，具體面試方式由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補。

如所招聘職位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)或降低招聘比例的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試時間及地點將在三都水族自治縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn/)進行公布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站消息。

4.綜合成績計算公式

綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%(筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

（責(zé)任編輯：李明）