4、不按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。缺額人選按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績相同的，以綜合知識或?qū)I(yè)知識成績高低確定)，同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

九、面試(專業(yè)技能測試、試教)

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、報考縣委黨校招聘崗位的人員面試形式為試教。

報考其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

報考縣文體服務(wù)中心體育專干崗位、縣大數(shù)據(jù)中心信息項目管理崗位在結(jié)構(gòu)化面試前須先進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由縣人社局和用人單位共同組織。

3、面試(專業(yè)技能測試、試教)的時間、地點另行通知。

4、無競爭性崗位，面試(專業(yè)技能測試、試教)成績合格分?jǐn)?shù)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、報考縣文體服務(wù)中心體育專干入圍面試考生先進(jìn)行專業(yè)技能測試，按專業(yè)技能測試成績由到低分按招聘計劃數(shù)3：1的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。

十、總成績合成

1、考生總成績按筆試成績和面試成績各占50%合成。

2、縣文體服務(wù)中心體育專干崗位考生總成績：按專業(yè)技能測試成績占60%、面試成績占40%合成。

3、縣大數(shù)據(jù)中心信息項目管理崗位考生總成績：按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%合成。

4、縣委黨校招聘崗位考生總成績：按筆試成績占40%，試教成績占60%合成。

筆試成績、面試成績、總成績均在每個階段按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

十一、體檢

1、體檢對象以崗位招聘計劃數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，筆試成績相同的，按專業(yè)知識或綜合知識成績高低確定(報考縣文體服務(wù)中心體育專干崗位、縣大數(shù)據(jù)中心信息項目管理崗位人員若總成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高低確定;報考縣委黨校招聘崗位人員若總成績相同，則以試教成績高低確定)。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5、體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

6、報考縣紀(jì)委選調(diào)崗位的人員，待差額考察后擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢的人員。

（責(zé)任編輯：李明）