三、具體程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2017年7月3日—5日?？忌刹捎矛F(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局報名。具體地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道387號A幢6012室。

3.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員填寫好《雨城區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至664933560 @qq.com。

網(wǎng)上報名的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《報名表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審?？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應(yīng)聘者自理。

4.資格復(fù)審：由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織實施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時間(另行通知)內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(二)面試

面試工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進行，具體形式由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。

(三)體檢

面試結(jié)束后，中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選(面試成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次)，實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

(四)考察

體檢結(jié)束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織對應(yīng)聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

(五)公示

中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會局根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

（責任編輯：李明）