七、筆試

筆試設《醫(yī)學綜合知識》和《醫(yī)學職業(yè)能力傾向測試》兩個考試科目。

醫(yī)學綜合知識滿分為100分，占總成績30%，醫(yī)學職業(yè)能力傾向測試滿分為100分，占總成績20%。

考生必須參加規(guī)定的全部科目，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無資格進入面試及錄用程序。

筆試結束后，按照筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加筆試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

八、面試

區(qū)衛(wèi)計委負責通知進入面試考生，并在規(guī)定時間進行資格復審。2017年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學生證、身份證復印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書或報到證、身份證、戶口本或本人戶口頁等原件及復印件按通知時間、地點進行面試資格審查。資格復審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由到低分排序依次遞補。

面試形式為結構化面談。面試滿分為100分，及格線為60分。達不到合格線的不予聘用。面試成績占總成績的50%。

面試時間地點另行通知。

九、招聘辦法

總成績滿分100分。(總成績合成方法為：總成績=醫(yī)學職業(yè)能力傾向測驗成績×20%+衛(wèi)生專業(yè)能力考試成績×30%+面試成績×50%)。按職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發(fā)[2010]19)號執(zhí)行。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結果公布后一周內提出書面申請，經(jīng)招聘領導小組批準后，從該職位面試合格人員中依次遞補。

(二)考察

考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位參加面試人員中按總成績由高到低進行依次遞補。

(三)公示

寧河區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)確定的擬聘用人員名單，在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com.cn)公示，公示期一般不少于 7 個工作日。

(四)聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

十、有關要求

報考人員在寧河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2017年招聘中被確定體檢合格后，不得再報考寧河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)組織的其他考點招聘崗位。

報名咨詢電話：022-69591634

網(wǎng)站技術咨詢：022-58077819

監(jiān)督舉報電話：022-69116291

原標題：天津市寧河區(qū)2017年衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員實施方案

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2017年寧河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)計專業(yè)技術人員計劃表.xls

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年6月19日

（責任編輯：李明）