2014年新疆喀什地區(qū)英吉沙縣直機關、事業(yè)單位遴選公告【102人】
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4、其他：
(1)考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和遴選職位的各項條件，嚴格按照遴選職位的條件和要求報考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。
符合上述加分條件的考生，報名時請如實填寫《加分申請表》，并提供證明材料的原件及復印件。本人在報名截止時未申請的一律視為不符合加分條件。《加分申請表》經審核后，對其中不符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績折算前予以加分。
(四)面試
1、面試入圍人員確定：根據填報的職位，由筆試成績到低分按1︰3的比例確定面試人選。達不到規(guī)定比例的，按照實際參加筆試人數確定面試人選。
面試成績占總成績的60%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證、身份證。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評崗位需求的專業(yè)知識和應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力等。
2、面試時間及要求：
(1)面試時間另行通知，請考生關注英吉沙縣政府信息網公告欄。
(2)面試入圍人員須在面試前一天到英吉沙縣委組織部干部科領取面試通知單。正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中，面試正式開始后到達的，取消面試資格。
(3)面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予錄用。面試不合格出現遴選職位人選缺額的，從面試合格且符合職位條件的考生中從到低分依次遞補。
(五)考察
考察人選原則上按不低于1:2的比例，根據筆試、面試總成績從到低分且合格人員中確定考察人選?？疾旃ぷ饔慑噙x單位組織進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察德和工作實績;對考察對象組織協(xié)調能力、業(yè)務技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察。考察工作結束后，遴選單位(主管部門)根據考察情況，集體研究確定適用人選。為遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺，可以從其他職位考生中調劑。
綜合成績計算：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(六)公示和調動
根據筆試、面試、考察情況，按綜合成績從到低分確定擬調入人員，由英吉沙縣委組織部面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
（責任編輯：李明）
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