(四)總成績計(jì)算。

1.編內(nèi)教師考試總成績=筆試成績×50%+編內(nèi)教師面試成績×50%。

2.合同制教學(xué)人員考試總成績=筆試成績×50%+合同制教學(xué)人員面試成績×50%。

(特別提示：編內(nèi)教師面試成績≠合同制教學(xué)人員面試成績)

(五)錄取。分兩批次錄取，第一批次錄取編內(nèi)教師，第二批次錄取合同制教學(xué)人員。

1.第一批次編內(nèi)教師的錄取。按照編內(nèi)教師考試總成績從高到低及編內(nèi)教師招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄取名單請關(guān)注惠城區(qū)教育局網(wǎng)站相關(guān)招聘公告或通知;

2.第二批次合同制教學(xué)人員的錄取。在編內(nèi)教師招錄工作結(jié)束后，按照合同制教學(xué)人員考試總成績從高到低及合同制教學(xué)人員招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄取名單請關(guān)注惠城區(qū)教育局網(wǎng)站相關(guān)招聘公告或通知。

(六)體檢與考察。凡被錄取的人員須到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;凡被錄取的人員須進(jìn)行考察，考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。體檢及考察合格者，視為被正式錄用。

(七)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或聘用手續(xù)。被正式錄用人員可辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或聘用手續(xù)。

1.被正式錄用的編內(nèi)教師，接到錄用通知后，在30個(gè)工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦理相關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期者取消其錄用資格;

2.被正式錄用的編外合同制教學(xué)人員，接到錄用報(bào)到通知書后，按規(guī)定時(shí)間到聘用辦理聘用手續(xù)，與簽訂3年期勞動合同(從2017年9月起至2020年8月止)。

四、待遇

(一)編內(nèi)教師，按實(shí)際聘用崗位享受相應(yīng)待遇(應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇按照見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(二)合同制教學(xué)人員每人每月工資待遇為5500元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”和績效工資)，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一核撥到，再由支付。

五、報(bào)考編內(nèi)教師崗位優(yōu)惠政策

(一)服務(wù)期滿考核合格并取得《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的“三支一扶”大學(xué)生，按照《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)的規(guī)定，報(bào)考編內(nèi)教師崗位的筆試成績加10分;

(二)根椐《惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》的有關(guān)規(guī)定，惠城區(qū)隨軍家屬報(bào)考編內(nèi)教師崗位的筆試成績加5分;

(三)教師資格證任教學(xué)科為特殊教育的，報(bào)考特殊的筆試成績加5分;

如果考生符合上述兩項(xiàng)以上加分條件時(shí)，按就高不就低的原則只享受一次加分優(yōu)待，不重復(fù)享受加分。

（責(zé)任編輯：李明）