(六)體檢及考察

體檢及考察工作由中共獨(dú)山縣委組織部公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)由到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)2:1確定進(jìn)入體檢人員。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);體檢不合格或放棄體檢的，取消遴選資格，所空缺職位按考生總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢合格人員列為組織考察對(duì)象，由縣委組織部派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。組織考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、延伸考察、了解廉潔自律情況等方式進(jìn)行。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。如遇考察不合格或放棄組織考察的，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)討論決定

根據(jù)考察結(jié)果和工作需要，將考試成績(jī)與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來(lái)，綜合分析考慮，綜合分析筆試、面試成績(jī)和考察情況，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提出擬遴選人選，防止把分?jǐn)?shù)作為用人依據(jù)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)高低取人。提出擬遴選人選后報(bào)中共獨(dú)山縣委組織部公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.公示與試用

經(jīng)中共獨(dú)山縣委組織部公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在中共獨(dú)山縣委組織部、擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，同時(shí)在獨(dú)山黨政信息網(wǎng)和“獨(dú)山組工”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期三個(gè)月，試用期間相關(guān)工資福利待遇保持在原單位不變;對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)

試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格的，退回原工作單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共獨(dú)山縣委組織部公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話：0854-3226155、3221557

監(jiān)督電話：0854-3226136(中共獨(dú)山縣紀(jì)律檢查委員會(huì))0854-12380(中共獨(dú)山縣委組織部)

原標(biāo)題：中共獨(dú)山縣委組織部2017年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員公告

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1：2017年中共獨(dú)山縣委組織部面向全縣公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

2：2017年中共獨(dú)山縣委組織部面向全縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表.doc

中共獨(dú)山縣委組織部

2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）