四、招聘程序

招聘采取報名初選、綜合面試、體檢、考察、公示、試用等步驟進行。

(一)報名初選

本次招聘采取電子郵件方式和現(xiàn)場報名方式進行報名(招聘郵箱：2336285207@qq.com)。

電子郵件報名方式：

1.提交報名表：提供電子版《貴安新區(qū)市場監(jiān)督管理局合同制聘用人員報名審批表》(以下簡稱報名審批表);

2.提供報名基礎材料掃描件作為附件上傳?；A材料包括學歷證書、戶口簿、有效身份證(復退軍人須提供退伍證;戶籍所在地派出所無犯罪記錄證明);

3.提供材料文件名為“市場監(jiān)管+姓名”。

現(xiàn)場報名方式：

提供版《報名審批表》、基礎材料原件及復印件。

職位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則不小于1:3，報名人數(shù)達不到比例要求的，按符合資格的實際報名人數(shù)進行公示。

經(jīng)貴安新區(qū)市場監(jiān)督管理局對《報名審批表》及相關材料進行初審后，電話通知符合條件的人員面試時間(擇優(yōu)篩選信息合格者按1:3比例確定面試人員)，并在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

(二)綜合面試

面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質(zhì)等方面，面試成績滿分100分。應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能進入考場參加面試。

(三)體檢、考察、公示

體檢由擬招聘人員自行在指定的醫(yī)院進行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

對體檢合格的人員進行考察，因考察不合格的，在同職位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

對考試、體檢、考核均合格的人員，由招聘部門招聘工作領導小組審定擬招聘人員，通過省人事人才網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站向社會公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。公示有舉報經(jīng)查屬實的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

(五)聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，由招聘部門寫出專題報告，連同擬聘人員的有關材料和證件，按規(guī)定程序?qū)彾ㄅ鷾屎?，由貴州林城人才派遣有限責任公司與被聘用人員簽訂試用合同。聘用試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動合同，聘用期兩年。聘用期滿由新區(qū)市場監(jiān)督管理局考核后，決定續(xù)聘或解聘。聘用合同兩年一簽，兩年后再次考核，合格的續(xù)簽合同。聘用人員按照市場監(jiān)督管理局臨聘人員績效考核管理辦法進行管理和考核。

試用期間不遵守紀律、不服從工作安排，不能按時完成規(guī)定工作任務或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動用工合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照貴安新區(qū)相關待遇標予以計發(fā)。被聘用人員應在規(guī)定時間到市場監(jiān)督管理局報到，不按時報到的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）