2017年度臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試將于6月18日舉行。

事業(yè)單位公開招聘考試是事業(yè)單位用人機(jī)制的創(chuàng)新，也是事業(yè)單位改革的重要舉措，體現(xiàn)了人才選拔上的民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。公平競爭、誠信考試，得益于社會(huì)的廣泛監(jiān)督，得益于廣大考生的積極參與和共同維護(hù)，得益于和諧良好的社會(huì)氛圍和考試環(huán)境。

為取得良好效果，我們將共同做好如下工作：

一、嚴(yán)格審查。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。招聘主管部門對報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，信息不全，資格不夠的一律退回，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。同時(shí)對報(bào)名人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

二、嚴(yán)格程序。我市的事業(yè)單位公開招聘考試從發(fā)布簡章、組織報(bào)名、筆試、面試到體檢、考察、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照《聊城市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的要求操作，簡章中無指向性或違反政策規(guī)定的歧視性條款;嚴(yán)格執(zhí)行了資格審查制度、命題審核制度、制度、考試考務(wù)制度、公示制度、回避制度等。筆試采取異地命題、異地閱卷由第三方組織的方式進(jìn)行。筆試監(jiān)考采用高考監(jiān)考模式，由外聘監(jiān)考老師和本地監(jiān)考老師共同組織。面試評委全部外聘，面試命題由異地專業(yè)命題機(jī)構(gòu)完成。確保程序嚴(yán)謹(jǐn)，符合政策要求。

三、嚴(yán)格檢查。此次考試期間，臨清市人事考試機(jī)構(gòu)將聯(lián)合有關(guān)部門，加強(qiáng)考試期間對考點(diǎn)內(nèi)外的聯(lián)合巡查，采取積極有效措施，嚴(yán)厲查處打擊各類涉考違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)行為。一是加大監(jiān)測、查處力度，讓各種作弊手段無處遁形。協(xié)調(diào)公安部門重點(diǎn)監(jiān)控考試前后的網(wǎng)絡(luò)輿情，防范互聯(lián)網(wǎng)作弊，安排武警及駐點(diǎn)民警維護(hù)好考場內(nèi)外的考試環(huán)境和秩序，檢驗(yàn)考生證件的真實(shí)性。二是加強(qiáng)考場內(nèi)的監(jiān)視監(jiān)控。本次考試，全部考場均裝有視頻監(jiān)控設(shè)備，對考試全過程實(shí)施監(jiān)控錄像。每個(gè)考點(diǎn)均配備手機(jī)屏蔽儀、金屬探測儀、監(jiān)考大師等防作弊設(shè)備，積極防控利用技術(shù)手段作弊，充分發(fā)揮反作弊設(shè)備的作用。對違反公開招聘考試紀(jì)律的考生，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第30號)處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，應(yīng)試人員的違紀(jì)情況將納入考試誠信信息庫。

四、嚴(yán)明紀(jì)律。所有涉考工作人員和監(jiān)考老師要嚴(yán)格執(zhí)行考試工作紀(jì)律，切實(shí)履行職責(zé)，明確工作責(zé)任，堅(jiān)持陽光操作，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對在考試工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、弄虛作假、徇私舞弊的，不管發(fā)生在哪一級、涉及到誰，都要一查到底、從嚴(yán)處理，努力維護(hù)考試的公平公正。

請廣大考生朋友們嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，依法誠信參考，不抱僥幸心理，不搞作假舞弊，堅(jiān)決抵制違紀(jì)違規(guī)行為，共同維護(hù)人事考試的良好環(huán)境。

臨清市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組衷心祝愿廣大考生在考試中取得好成績!

監(jiān)督電話：0635-7121745

原標(biāo)題：致參加2017年度臨清市事業(yè)單位公開招聘筆試考生和全體市民的一封信

臨清市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）