為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才26人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

貴州省獨(dú)山縣2017年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才所有崗位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人數(shù)及職位

此次公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才26名(其中本科生20名、碩士研究生6名)，具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。

四、待遇

此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。

引進(jìn)人員除享受?chē)?guó)家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：

1.博士、正高職稱(chēng)專(zhuān)家、享受省級(jí)以上政府津貼的專(zhuān)家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿(mǎn)5年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱(chēng)由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的，報(bào)考不享受以上待遇。

2.碩士研究生、副高職稱(chēng)專(zhuān)家，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿(mǎn)6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱(chēng)由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的，報(bào)考不享受以上待遇。

3.在崗在編的正高職稱(chēng)(2級(jí)、3級(jí)、4級(jí))專(zhuān)家、博士學(xué)位人員每人每月補(bǔ)貼1000元，碩士研究生每人每月補(bǔ)貼100元，在崗在編的副高職稱(chēng)專(zhuān)家按專(zhuān)業(yè)技術(shù)5—7級(jí)每月分別補(bǔ)貼300、200、100元，按年度發(fā)放。

五、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象原則上為普通高等教育全日制本科二本及以上學(xué)歷人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。具體要求詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2017年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

（責(zé)任編輯：李明）