五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員考試總成績相同的，以筆試成績排序。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序等額遞補。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補。

(四)體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在南陽市科學技術(shù)協(xié)會(http://nyskx.com)、南陽市科技館(http://www.nykjg.com)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，簽訂勞動合同。

(三)編外聘用人員均為一般性技術(shù)崗位，不辦理機關(guān)事業(yè)單位的人事、編制手續(xù);工資按市人力資源社會部門統(tǒng)計的上年度市直事業(yè)單位技術(shù)員平均工資標準。

七、其它事項

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務(wù)必電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置主要參考《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》，同時參考《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》。

(三)報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在科技館參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

(六)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(七)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

(九)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國家、河南省、南陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371—56770966

原標題：南陽市科技館2017年公開招聘編外聘用人員公告

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2017年南陽市科技館公開招聘編外聘用人員崗位一覽表

2017年6月14日

（責任編輯：李明）