一、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：全職工作人員

2.招聘人數(shù)：4人(其中辦公室工作人員3名、平臺副主任1名)

二、崗位工作職責(zé)

1.負責(zé)與職能部門聯(lián)系溝通，搜集、分類、整理、錄入與企業(yè)服務(wù)相關(guān)的各類政策信息，能夠為實體平臺咨詢企業(yè)做基本講解和解答;

2.負責(zé)開發(fā)、篩選、管理第三方服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)提供金融、質(zhì)量創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)、管理咨詢、市場開拓以及法律等各類專業(yè)服務(wù)，負責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)與服務(wù)機構(gòu)之間各類問題，負責(zé)后續(xù)服務(wù)效果跟蹤與評價工作。

3.負責(zé)與各鎮(zhèn)街、企業(yè)基地聯(lián)系溝通，搜集、分類、整理各類創(chuàng)業(yè)場地信息，及時發(fā)布和更新;負責(zé)為企業(yè)解答項目策劃、工商注冊、資質(zhì)認證、繳稅繳費、年審年檢等各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程;

4.負責(zé)與市平臺和各窗口平臺對接，定期組織政策解讀、經(jīng)營管理、人才服務(wù)、信息化、財稅管理等各類培訓(xùn);

5.熟練掌握平臺職能，熟練掌握平臺融資、人才、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等九大服務(wù)功能，負責(zé)平臺熱線電話的接聽與解答，負責(zé)電話預(yù)約服務(wù)的登記工作，按照預(yù)約登記情況，合理安排人員進行接待;

6.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)和微信平臺系統(tǒng)的日常維護工作;負責(zé)分析整理服務(wù)軟件各項監(jiān)測數(shù)據(jù)，定期撰寫和報送服務(wù)效果評價報告;

7.負責(zé)與市平臺、區(qū)縣窗口平臺、區(qū)職能部門、鎮(zhèn)街、小企業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)基地等部門，保持橫向與縱向的溝通和互動，分享汲取經(jīng)驗，摸索自身平臺發(fā)展定位和方向，探索延伸服務(wù)功能，為創(chuàng)新型服務(wù)政府轉(zhuǎn)變出謀劃策;

8.負責(zé)完成昌平區(qū)“全國小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范”的創(chuàng)建和驗收相關(guān)工作;

9.建立平臺服務(wù)以及雙創(chuàng)工作檔案，將記載申請、受理、辦結(jié)、追蹤、評價、投訴、建議等內(nèi)容的相關(guān)材料立卷歸檔;

10.平臺其他服務(wù)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，有較強的服務(wù)意識、責(zé)任意識和團隊意識;

2.遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念，無違法違紀等不良記錄;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.北京市戶籍人口;

5.適應(yīng)艱苦條件下工作，滿足經(jīng)常加班需求;

6.工作中服從崗位調(diào)劑;

7.不提供住宿

(二)崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2.精通計算機操作，熟練掌握word文檔、excel表格、ppt的使用和制作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、文件處理、文字材料綜合撰寫及處理能力;

3.年齡在35歲以下(1983年1月1日以前出生);

4.應(yīng)聘平臺副主任職位的人員，需具有企業(yè)服務(wù)工作3年以上經(jīng)驗，戶籍限制可相應(yīng)放寬，年齡可在40歲以下。

四、聘用形式

采用勞動合同制的用工方式,通過向社會力量購買服務(wù)的方式，與合法經(jīng)營且信譽良好的勞務(wù)派遣公司簽訂購買服務(wù)協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司與聘任人員簽訂勞動合同。

五、工資待遇

人均工資水平按照昌平區(qū)公益就業(yè)服務(wù)組織人員標準比例確定，初定人均工資4900元(包含個人負擔(dān)的社會保險和住房公積金)，并按規(guī)定參加社會保險。聘任人員的法定節(jié)假日、病假、事假、年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2017年6月 21日、 6月 22日

（責(zé)任編輯：李明）