2.報(bào)名時(shí)間：2017 年6月5日至6月23日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：浦北縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(縣城越新路尾人社局綜合樓五樓事業(yè)單位人事管理股)，聯(lián)系人：容傳柏，聯(lián)系電話：0777-8318016。

(二)報(bào)名方式二：傳真或發(fā)送電子版報(bào)名

1.報(bào)考人員可先將《2017年浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》傳真到浦北縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(傳真號(hào)碼：0777-8212224)，或?qū)ⅰ秷?bào)名表》電子版發(fā)送到郵箱：pb8212275@163.com，到崗實(shí)習(xí)時(shí)再按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式提交所須材料。聯(lián)系人：容傳柏，聯(lián)系電話：0777-8318016。

2.報(bào)名時(shí)間：2017 年6月5日至6月23日。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由2017年浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查核實(shí)。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。

四、考核人選的確定

經(jīng)初步審查核實(shí)符合人才引進(jìn)計(jì)劃要求的資格條件的報(bào)考人員，提交2017年浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核人選。

五、考核

考核工作由浦北縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位主管部門(mén)、招聘單位組成考核小組具體組織，考核內(nèi)容參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己朔譃楹细衽c不合格等次，考核不合格者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

考核結(jié)束后，對(duì)考核合格者，組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格者，不能確定為擬聘用人員。

七、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，由2017年浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，在浦北黨建網(wǎng)及浦北人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)浦北縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

八、其他

本公告由2017年浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年欽州市浦北縣事業(yè)單位招聘 急需緊缺高層次人才公告

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浦北縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位信息表（直接考核方式）

浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表

中共浦北縣委組織部

浦北縣人力資源和社會(huì)局

2017年6月5 日

（責(zé)任編輯：李明）