2017長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘環(huán)境保護(hù)協(xié)管合同制工作人員公告

2017長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘環(huán)境保護(hù)協(xié)管合同制工作人員公告(2)[/page]

五、面試與體檢和考察

1.面試具體時間另行通知

2.面試試題

由環(huán)境保護(hù)局安排專人負(fù)責(zé)出題，出題采用考前半天封閉方式;

3.面試專家抽取

由環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)從環(huán)境保護(hù)專家?guī)熘谐槿?名專業(yè)人員進(jìn)行面試。

4.體檢和考察

根據(jù)面試成績從到低分排名，按1:1比例確定參加體檢和考察，如考生成績相同，則一同確定為體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間另定，體檢費用由考生自理。對體檢合格人員組織考察，著重考察應(yīng)聘者的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)。因體檢、考察不合格的，或棄權(quán)出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)面試、體檢和考察合格者，由凈月高新區(qū)人事局、環(huán)保局確定擬聘用人員名單，報管委會批復(fù)后，辦理聘用手續(xù)。

七、待遇及管理

受聘人員試用期為六個月，試用期間待遇為3200元/月，試用期滿用人單位根據(jù)《長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)環(huán)保協(xié)管員管理制度》對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金” ，不享受年終績效獎勵。試用期考核不合格人員或嚴(yán)重違法違紀(jì)者不予聘用。

被錄用人員安排到區(qū)環(huán)境保護(hù)局及各鎮(zhèn)街環(huán)保所工作，區(qū)環(huán)境保護(hù)局根據(jù)工作實際，可對協(xié)管員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度和使用受聘人員人事。檔案存放在區(qū)人才交流中心。

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長春凈月高新區(qū)環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員招聘報名表

凈月高新區(qū)環(huán)保局及各鎮(zhèn)街環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員招聘計劃表

（責(zé)任編輯：李明）