根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會部〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(云組通〔2013〕41號)《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)〉的通知》(普人社發(fā)〔2016〕24號)，經(jīng)普洱市人力資源和社會局黨組研究，決定開展公開遴選事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

普洱市勞動人事爭議仲裁院，為普洱市人力資源和社會局管理的全額撥款事業(yè)單位，正科級。是負(fù)責(zé)承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作;負(fù)責(zé)勞動人事爭議案件的調(diào)解、立案、受理和處理，為調(diào)解仲裁的統(tǒng)一對外窗口，處理相關(guān)方面的法律、法規(guī)及政策咨詢的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、遴選工作原則

公開遴選在規(guī)定的編制限額和崗位數(shù)內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

擬遴選普洱市勞動人事爭議仲裁院管理人員1名。具體詳見《普洱市人社局2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選范圍及資格條件

(一)遴選范圍

1.普洱市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄公務(wù)員身份按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理，方可辦理遴選調(diào)動手續(xù))。

2.普洱市縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員(此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄參照公務(wù)員法管理人員身份按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理，方可辦理遴選調(diào)動手續(xù))。

3.縣(區(qū))及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含工人身份的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員)。

注：中央、省、市駐縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報名。

(二)資格條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員以及事業(yè)單位在編在崗工作人員工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月31日;

(3)年齡在35周歲以下(1982年5月31日以后出生);

(4)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職以上等次;

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(6)具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷;

(7)身體健康;

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市人社局2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

（責(zé)任編輯：李明）