(三)其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)考人員測(cè)試費(fèi)每人100元。

2.報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，主管部門和射陽縣特色文化研究會(huì)負(fù)責(zé)資格審核。所有招聘崗位均設(shè)1：2開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到1：2的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

三、考試

崗位采用筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。筆試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識(shí)，專業(yè)測(cè)試具體內(nèi)容詳見《射陽縣特色文化研究會(huì)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

考試均采用百分制，筆試50分合格，面試60分合格。

崗位筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加專業(yè)測(cè)試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)測(cè)試人選。

專業(yè)測(cè)試成績由考官當(dāng)場通知考生?？偝煽儼凑展P試成績占30%，專業(yè)測(cè)試成績占70%計(jì)算。

筆試、專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請(qǐng)關(guān)注射陽縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、射陽縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)的有關(guān)通知信息。

四、考察和體檢

根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢考察人選(總成績相同的，加試決出名次。加試時(shí)間、方式另行通知)。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省考錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因考察、體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)(成績相同，取舍辦法同前)。

五、公示和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘用人員名單在射陽縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、射陽縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

(二)公示結(jié)束后，報(bào)有關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。新聘用人員服務(wù)期不少于五年。

六、招聘咨詢電話

射陽縣文廣新局：0515—89290516

射陽縣人才服務(wù)中心：0515—82355120

七、招聘工作監(jiān)督

本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515—82309009

0515—82320936

0515—87753366

原標(biāo)題：射陽縣特色文化研究會(huì)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.射陽縣特色文化研究會(huì)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.射陽縣特色文化研究會(huì)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

射陽縣人力資源和社會(huì)局

射陽縣文化廣電新聞出版局

2017年6月 9 日

（責(zé)任編輯：李明）