三、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核面試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。

面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

總成績=面試成績。

面試人選比例按1:3，未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究批準(zhǔn)可放寬開考比例。

四、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

崗位1，根據(jù)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同的，按農(nóng)學(xué)類、建筑類專業(yè)依次優(yōu)先確定，專業(yè)類別相同的按年齡由小到大依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

崗位2，按照面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同的，按建筑類、農(nóng)學(xué)類專業(yè)依次優(yōu)先確定，專業(yè)類別相同的按年齡由小到大依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(4)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核

由用人單位進(jìn)行考核。

(三)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

1.擬聘用人員在屏山縣政府門戶網(wǎng)站公示5天。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）