(四)資格審查時間：2017年6月22日。

應聘人員須認真填寫《望江縣公開招聘信訪信息錄入員報名資格審查表》，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報的崗位要求相一致。如委托他人應聘，被委托人應出具委托書，并攜帶應聘人員本人與被委托人身份證原件，被委托人填寫的相關信息視同應聘人員本人填寫，出現(xiàn)應聘信息錯誤或所提供證件與在筆試、面試、體檢時提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與招聘要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。逾期不予補報。

初審結果及筆試時間、地點將于2017年6月24日通過望江縣信訪局網(wǎng)(http://wjxxfj.wangjiang.gov.cn/home/index.php)、望江縣人事考試培訓網(wǎng)(http://www.wjpta.gov.cn/)公布，不另行通知。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結合方式。筆試成績(含加分)與面試成績按6∶4的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(一)筆試：筆試科目為公共基礎知識和信訪相關知識，主要內(nèi)容為：政治、法律、人文、國情省情等常識，國務院《信訪條例》、安徽省《信訪條例》，公文寫作，言語理解與表達等。

筆試成績(含加分)將于筆試后五個工作日內(nèi)通過望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓網(wǎng)公布。

(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績(含加分)從到低分按2∶1的比例確定，不足比例的，按實際人數(shù)確定。面試人選名單、面試時間與地點將于2017年7月18日通過望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓網(wǎng)公布，不另行通知。

面試采取結構化面試的方法進行。主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力，綜合分析問題、應變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。按百分制計分法計算。面試成績達到70分以上的人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從到低分按1∶1的比例確定參加體檢、考察人選。末位若出現(xiàn)總成績相同，以筆試成績(含加分)得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人選于面試后五日內(nèi)通過望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓網(wǎng)公布。

(一)體檢。體檢工作參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》、《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢集中組織進行，具體時間、地點另行通知。

體檢及復檢費用由個人自理。

(二)考察?？疾熘饕蔷C合考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、崗位能力及遵紀守法等情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

六、公示

對體檢和考察均合格的人員名單，在望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓網(wǎng)公示7天。

七、用工形式及待遇

1.聘用形式統(tǒng)一實行勞務派遣制，錄聘人員統(tǒng)一由勞務派遣單位與其簽訂為期二年的勞動合同，試用期為3個月。試用期滿考核不合格的，用工單位可以將其退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依法與其解除勞動合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。

2.勞務派遣遵循公開、公平、公正原則，經(jīng)考試、考察合格且公示無異議擬聘用人員，按考試總成績從到低分的順序，由擬聘用人員自主選擇用工單位。若總成績相同，以筆試成績(含加分)得分高者優(yōu)先選擇用工單位。

3.試用期內(nèi)月工資1600元。正式聘用后，月工資1800元+工齡工資(每滿一年40元)，人均年績效工資6000元，績效工資按年度考核結果確定。用人單位按國家有關規(guī)定為勞務派遣人員辦理五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，個人繳納部分從工資中扣除)。已依法參加社會保險的不再重復辦理。

4.用工單位為信訪信息錄入員提供必要的勞動保護和勞動條件，其依法享有的休息和休假的權利。

5.報名時未提供學歷證書的人員，待取得學歷證書后辦理用工手續(xù)，至2017年10月1日仍不能提供學歷證書或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

八、本公告由望江縣招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0556-7160676，0556-5572168

原標題：望江縣公開招聘基層信訪信息錄入員公告

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1.望江縣公開招聘信訪信息錄入員崗位表

2.望江縣公開招聘信訪信息錄入員資格審查表

望江縣招聘信訪信息

系統(tǒng)錄入人員工作領導小組

2017年6月1日

（責任編輯：李明）