(二)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識及判斷推理、言語理解與表達(dá)和寫作等。試卷滿分為120分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)。

筆試時間：2017年7月15日(星期六)上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于7月13日至14日憑本人有效居民身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄報考資格。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。依據(jù)筆試成績從到低分按選調(diào)職位1：2的比例確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人員等于或少于選調(diào)計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時間、地點(diǎn)等另行通知。

3.考試合成成績的計算方法：將筆試成績(按100分折算)與面試成績按照4：6的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序按選調(diào)職位計劃數(shù)等額確定考察人員(若總成績相同的，按面試成績從高到低順序排序)。

(三)考察

考察由縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律及報考資格條件、是否需要回避等情況。

(四)公示

考察合格的擬選調(diào)人員在含山縣人民政府網(wǎng)站和含山縣人社局網(wǎng)站上公示,時間5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響選調(diào)的，即按規(guī)定辦理試用等手續(xù)。

(五)相關(guān)手續(xù)辦理

公示后，擬選調(diào)人員先由用人單位試用三個月。試用期結(jié)束后，用人單位經(jīng)考核同意調(diào)入的，依照干部管理權(quán)限向縣委組織部、縣人社局申請辦理調(diào)動手續(xù);對不適應(yīng)工作崗位要求的試用人員，仍回原單位工作。

因下列情況導(dǎo)致選調(diào)職位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由到低分依次一次性遞補(bǔ)：

1.考察不符合要求的;

2.公示結(jié)果影響選調(diào)的;

3.擬選調(diào)人員在報到期限內(nèi)自愿放棄選調(diào)的;

4.擬選調(diào)人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

五、相關(guān)事宜

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作由縣人社局具體組織實(shí)施，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，同時歡迎社會各界的監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 0555—4325010

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555—4311111

原標(biāo)題：含山縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào) 工作人員公告

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含山縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls

含山縣人力資源和社會局

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）