2017湖南湘潭經(jīng)開區(qū)管委會招聘雇員公告【招15人】
(四)面試
1.時間地點：面試具體時間和地點另行通知;
2.面試對象：根據(jù)筆試成績由高到低進行排名，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定筆試進入面試人員;
3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試;
4.成績公布：面試成績在湘潭經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公布，面試成績低于80分的考生予以淘汰，不得進入下一招聘程序。
(五)考察與體檢
1.考察對象：最終成績根據(jù)面試成績排名由高到低進行排名，按招聘計劃與考察人數(shù)1:2的比例確定進入考察環(huán)節(jié)的應聘者;
2.考察內(nèi)容：側(cè)重考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。拒絕或不配合考察的應聘者視為自動放棄，同一個崗位應聘人員根據(jù)面試成績遞補一次;
3.考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見，由經(jīng)開區(qū)黨工委研究，確定擬體檢人選;
4.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。
(六)公示及聘用
1.體檢合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人選在湘潭經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);
2.聘用人員為湘潭經(jīng)開區(qū)雇員，由湘潭經(jīng)開區(qū)管委會與聘用人員簽訂崗位聘用合同,服務期限3年。實行試用期制度，試用期滿，由經(jīng)開區(qū)人社局對所聘人員進行考核，不合格的，解除聘用合同。合同到期后，前一服務期考核合格者可續(xù)簽合同。
五、薪酬與發(fā)展
(一)薪酬范圍
本次招聘崗位的具體級別根據(jù)錄用人員綜合能力分別確定為職員、中級技術專員、高級技術總監(jiān)，年薪約為9萬-20萬。表現(xiàn)者按照園區(qū)統(tǒng)一的與績效考核辦法規(guī)定逐年。
(二)晉升發(fā)展
園區(qū)為錄用人員提供規(guī)范合理的晉升通道，為人才提供良好的發(fā)展平臺，人才可享受的晉升通道為：職員—中級技術專員—高級技術總監(jiān)—首席專家/顧問。
六、聯(lián)系方式
經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站：http://www.jiuhua.gov.cn
咨詢電話：(0731)83998926、18674464480、89755259、88995691
監(jiān)督電話：(0731)88995359
原標題：湘潭經(jīng)開區(qū)管委會2017年公開招聘雇員公告
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1、2017年湘潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘雇員計劃表.doc
2、2017年湘潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘雇員報名登記表.doc
湘潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局
2017年6月1日
（責任編輯：李明）
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